Должностная Инструкция Старшей Медсестры Клиники

Дневной стационар (или ДС) ведомственной поликлиники № 7 является ее. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ старшей медицинской сестры дневного.

1.1.Обеспечивать необходимые условия для предоставления больницей современных медицинских услуг как на основании ОМС , так и на платной основе: порядок в общих помещениях поликлиники и на отдельных рабочих местах; соблюдение санитарно-эпидемиологического благополучия в поликлинике. 1.2.Делать все необходимое на своем рабочем месте для привлечения пациентов на платные услуги, заботиться о том, чтобы процесс предоставления платных услуг был рентабельным и прибыльным для больницы.

Должностная инструкция старшей медицинской сестры. Должностные обязанности старшей медицинской сестры. Кадровое агентство КАУС.

Должностная инструкция старшей медицинской сестры врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.

Должностная инструкция старшей медицинской сестры I. Общая часть На Средний медицинский персонал стоматологической поликлиники.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ 00.00.0000 N 00 СТАРШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ ПОЛИКЛИНИКИ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Основными.

В своей работе руководствуется настоящей должностной инструкцией, указаниями зав. отделением, старшей медсестры клиники, зам. директора.

Должностная инструкция старшей медицинской сестры отделения реанимации и интенсивной терапии. Архив должностных инструкций на сайте Delo.

• Назначение на должность старшей медсестры поликлиники и выполнение своей должностной инструкции по всем, без исключения, позициям;.
• Старшая медицинская сестра относится к категории специалистов.На должность старшей медицинской сестры назначается опытная медицинская.

Должностная инструкция старшей медсестры поликлиники

Открыть в формате WORD I. Общая часть 1. Должна быть медсестра, имеющая среднее медицинское образование, стаж работы не менее 3-5 лет и опыт организационной работы. 2. Иметь объем знаний в пределах избранной специальности. 3. Назначается и увольняется проректором по лечебной работе по представлению зав. отделением. 4. Старшая медсестра подчиняется зав. отделением, старшей медсестре клиники и выполняет методические указания Совета медсестер. 5. Старшей медсестре подчиняется средний и младший медицинский персонал отделения. 6. Во время отпуска, болезни замещает палатная или процедурная медсестра. 7. В своей работе руководствуется настоящей должностной инструкцией, указаниями зав. отделением, старшей медсестры клиники, зам. директора клиники. II. Основные задачи 1. Обеспечение лечебного процесса, выполнение врачебных назначений в отделении и уходе за больными, соблюдение правил внутреннего распорядка в отделении. 2. Оказание помощи персоналу отделения в организации лечебного процесса. 3. Повышение идейно-политического, профессионального и культурного уровня, создание благоприятного морального климата в коллективе отделения. III. Должностные обязанности, вытекающие из основных задач 1. Старшая медсестра организует необходимый уход за больными на основе принципов лечебно-охранительного режима и соблюдения правил медицинской деонтологии; своевременное снабжение медикаментами, мед. инструментарием, инвентарем. 2. Обеспечивает рациональную расстановку кадров среднего и младшего медицинского персонала в отделении. 3. Обеспечивает систематическое проведение мероприятий по повышению квалификации младшего и среднего персонала и его воспитанию, требует от него точного, своевременного выполнения своих обязанностей, чуткого, внимательного отношения к больным, аккуратного обращения с медикаментами, инструментарием, бельем и другим имуществом, соблюдения медицинской тайны. IV. Обязанности 1. Строго следить за соблюдением медицинской формы одежды, соблюдением правил внутреннего распорядка больными и сотрудниками; контролирует работу медсестер, немедленно устраняя все замеченные недостатки, проводит систематический инструктаж сестер и санитарок и организует практические занятия с ними по утвержденному плану. 2. Систематически проверять выполнение медсестрами назначений врача, правильное содержание постелей и прикроватных столиков, гигиенический уход за больными, а также санитарное состояние палат и других помещений. 3. Осуществляет контроль по выявлению педикулеза у поступающих в отделение. 4. Составлять график работы среднего и младшего персонала и представлять его на утверждение заведующей отделением. 5. Составлять табель работы персонала в отделении в целом. 6. Обеспечивать своевременное замещение медсестер и санитарок, не вышедших на работу. 7. Своевременно подавать донесения об отсутствующих на работе и о выходе персонала на работу. 8. Проверять правильность составления порционных листков на питание больных. 9. Наблюдать за точным выполнением персоналом и посетителями установленных правил распорядка посещения больных. 10. Повседневно контролировать передачу дежурств средним и младшим медицинским персоналом и проверять правильность обслуживания больных. 11. Обеспечивать своевременное получение медикаментов и инструментария по требованиям палатных сестер и контролировать соответствующее их распределение и расход. 12. Проверять наличие и своевременное оформление установленной документации выписываемых из отделения больных. 13. Вести строгий учет получения, хранения, расходования наркотиков, ядов, сильнодействующих средств и других медикаментов. 14. Ежедневно контролировать правильность учета, хранения и расходования ядов, наркотиков, сильнодействующих средств и других медикаментов, спирта и перевязочных средств в соответствии с действующей инструкцией на постах. 15. Ведет учет, хранение и регистрацию больничных листов. 16. Журнал учета поступления больных и журнал инфекционных заболеваний. 17. Ответственна за подготовку больного к демонстрации на лекциях и обходах. 18. Совместно с зав. отделением оповещает родственников больного о дне и часе выписки, поступления в клинику, оформляет документацию на выписку больного, в случае необходимости организует транспорт и сопровождающее лицо. 19. Ответственна за правильность хранения продуктов больных, за состояние холодильников. V. Контролирует: 1. Своевременное и четкое выполнение медсестрами назначений врача. 2. Выполнение лечебно-охранительного режима. 3. Работу среднего и младшего медперсонала по уходу и обслуживанию больных путем проведения регулярных обходов отделения. 4. Сохранность и исправность медицинского инструментария. 5. Соблюдение санэпидрежима в отделении. 6. Своевременное и правильное питание больного. 7. Выполнение графиков работы среднего и младшего медперсонала. 8. Докладывает зав. отделением о всех случаях нарушения внутреннего распорядка, трудовой дисциплины со стороны медперсонала. 9. Представляет предложения по ведению документации, санитарно-гигиеническому режиму зав. отделением. 10. Старшая медсестра обязана повышать свой морально-политический, профессиональный и культурный уровень путем учебы в системе политпросвещения, на конференциях, организованных Советом медсестер, занятиях, проводимых в отделении. 11. Обеспечивать явку среднего и младшего медицинского персонала на занятия. VI. Несет ответственность 1. За правильность выполнения назначений медсестрами. 2. За соблюдение правил хранения, учета и расходования медикаментов. 3. За соблюдение правил внутреннего распорядка, охранительного режима. 4. За соблюдение санитарно-гигиенического режима. 5. За правильное ведение медицинской документации. 6. За соблюдение трудовой дисциплины. VII. Взаимосвязи Зам. директора клиники - зав. отделением - старшая медсестра клиники - старшая медсестра отделения - медсестра - санитарка. 1. Получает сведения от палатных медсестер о: o движении больных; o необходимости в лекарственных препаратах; o от зав. отделением о необходимости организации ухода за больными, вызова машин, выписки больных. 2. Сведения о нарушении дисциплины, правил ухода за больными представляет зав. отделением. 3. Сведения о движении больных от дежурного врача. VIII. Права 1. Старшая медсестра имеет право принимать участие в расстановке кадров в отделении. 2. Контролировать выполнение работы по уходу за больными со стороны среднего и младшего медперсонала. 3. Представлять зав. отделением к поощрению лучших медсестер и санитарок и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания. IX. Меры поощрения и наказания 1. Благодарность, премия, представление на "Доску Почета". Выговор, увольнение с работы за грубое нарушение трудовой дисциплины, несоблюдение медицинской этики, нарушения принципов сохранения медицинской тайны.